Energyk, het nieuwe label van Jobstap



Disclaimer

De informatie op deze website wordt door Jobstap steeds met zorg en aandacht samengesteld en onderhouden. Maar fouten kunnen niet altijd voorkomen worden. De informatie op deze website is alleen bedoeld om informatie te geven. Het geldt niet als een advies voor iemand in het bijzonder. De informatie op deze website geeft geen enkele rechten op wat voor manier dan ook. Jobstap aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade die op welke manier dan ook ontstaat door het gebruik van de website. Denk bijvoorbeeld aan onvolledige en/of foute informatie. Jobstap aanvaardt ook geen aansprakelijkheid voor schade doordat deze website (tijdelijk) niet beschikbaar  is.

Op de website van Jobstap staan verwijzingen en/of hyperlinks naar andere websites die niet door Jobstap worden gemaakt en/of beheerd. Deze staan er om informatie te geven. Ze zijn met alle goede bedoelingen geselecteerd voor de doelgroep van Jobstap. Jobstap geeft geen garantie en aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid met betrekking tot de inhoud, het gebruik en de beschikbaarheid van dergelijke websites.

Jobstap garandeert niet dat aan haar toegezonden e-mails of andere elektronische berichten op tijd worden ontvangen en verwerkt. Jobstap aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de gevolgen wanneer aan haar gezonden e-mails of andere elektronische berichten Jobstap niet op tijd bereiken of niet op tijd verwerkt worden.

Intellectuele Eigendomsrechten
Alle intellectuele eigendomsrechten, zijn en blijven van Jobstap en/of haar licentiegevers. Onder de intellectuele eigendomsrechten worden onder meer verstaan: auteursrechten, merkrechten en databankrechten op de informatie, teksten, afbeeldingen, logo’s, foto’s en illustraties op deze website en op de lay-out en vormgeving van deze website. De informatie op de website is alleen maar bedoeld voor persoonlijk gebruik, dus niet-commercieel. Het is niet toegestaan om (delen van) de inhoud van deze website  te kopiëren, gebruiken en openbaar maken van voor niet-persoonlijk gebruik, in welke vorm en op welke wijze ook. Hiervoor moet eerst schriftelijke toestemming van Jobstap voor zijn gegeven.