Huub bij Marktleider Rank Xerox

Marktleider  Xerox
Xerox is wereldwijd marktleider op het gebied van documentbeheer en biedt het meest uitgebreide assortiment aan technologie, adviseringsdiensten en oplossingen in de industrie. Vanuit de locatie te Venray vindt de productie van toners en photoreceptors plaats. Ook wordt de integrale logistiek verzorgd voor reserveonderdelen, verbruiksartikelen en Xerox producten. Huub Arts werkt sinds 1 Januari 1991 in het magazijn bij Xerox.

Huub
In de zomer van 2008 wordt Huub getroffen door een beroerte. Na zijn revalidatieperiode begint hij weer met werken op therapeutische basis. Dit verloopt in eerste instantie niet goed. Het valt Huub zwaar de draad op zijn werk weer op te pakken. Anderzijds weet zijn werkgever niet zo goed wat hij met Huub aan moet. “Als werkgever wisten we aanvankelijk weinig van Niet Aangeboren Hersenletsel en wat dit betekent. We waren een beetje huiverig”, aldus Yvonne Pluk, personeelsfunctionaris van Xerox.
Yvonne verteld dat de arbodienst ervoor gezorgd heeft dat Xerox met Jobstap in contact is gekomen. In het eerste oriënterende gesprek is er is afgesproken om samen te kijken waar de (on)mogelijkheden liggen voor Huub. Er wordt jobcoaching aangevraagd, welke word goedgekeurd door het UWV.

Mogelijkheden
Na drie maanden jobcoaching blijken er meer mogelijkheden te zijn, dan aanvankelijk wordt gedacht. In die periode zijn Huub en Xerox nader tot elkaar gekomen. Volgens beide vanwege de inzet van jobcoaching die het gesprek tussen beide partijen weer op gang heeft kunnen brengen. Volgens Jobcoach, Jacqueline Hendriks, is de jobcoaching hiertoe slechts een middel en is het zeker ook afhankelijk van de bereidwilligheid van de partijen aan tafel.

Jobcoaching
Het doel van de jobcoaching wordt gewijzigd: jobcoaching richt zich om Huub zo optimaal mogelijk te laten functioneren, met als doel dat Huub zijn werkplek binnen Xerox zal kunnen houden. Xerox wordt uitgedaagd om in het belang van Huub van de gebaande paden af te wijken. Zo zijn er met dank aan Xerox een aantal voorwaarden geschapen voor Huub, zoals het creëren van een rustige(re) werkplek en het plaatsen van Huub op een andere afdeling.  

Succes
Huub is samen met zijn jobcoach aan de slag gegaan om een betere balans te vinden tussen belasting en belastbaarheid. Het was voor Huub heel lastig om te accepteren dat hij niet meer alles kon na zijn hersenletsel. Huub heeft geleerd om anders naar zijn functioneren ná het hersenletsel  te kijken en hier mee om te gaan.
Door zijn Niet Aangeboren Hersenletsel is de belastbaarheid van Huub minder geworden, waardoor hij op een andere manier zijn energie heeft moeten leren doseren. Dit geldt voor alle activiteiten, thuis en op zijn werk. Huub geeft aan dat hij in die periode veel steun heeft gehad aan zijn vrouw, die vaak werd betrokken in de gesprekken met de jobcoach en de werkgever. Huub geeft aan dat het prettig is als er met je gepraat, wordt in plaats van tegen. “Hierdoor ben ik me weer meer verantwoordelijk gaan voelen naar Xerox toe”, aldus Huub. Huub geeft aan dat hij steeds zijn beste beentje voor heeft gezet om zo goed mogelijk te kunnen functioneren binnen Xerox.

De jobcoaching van Huub is nu bijna ten einde. Huub is parttime gaan werken binnen het magazijn, waar hij nu ruim 20 jaar aan het werk is. Huub geeft aan dat hij blij is dat hij nog steeds voor Xerox werkt. Huub geeft aan zich goed te realiseren dat de kans dat hij met zijn hersenletsel op (toen) 48-jarige leeftijd, waarschijnlijk niet meer aan het werk was gekomen. Xerox geeft aan graag goed met zijn personeel om te willen gaan, met de hulp van Jobstap is dit in het geval van Huub goed gelukt!