Jobstap zoekt werk en geeft jobcoaching aan mensen met een Autisme spectrum stoornis. Wij kijken naar wat mensen WEL kunnen, en houden rekening met beperkingen. Samen zijn we aan het werk.
Ben jij opzoek naar een baan, of heb je moeite met je baan behouden? Jobstap helpt en ondersteunt. De schakel tussen jou en je werkgever die iedereen tevreden maakt.
Organisaties ontstaan vanuit enthousiasme, innovatie en creativiteit, maar worden succesvol gemaakt door de mensen die er werken. Passie, plezier & prestatie van medewerkers is hierbij essentieel. Het is onze missie het beste uit uw medewerkers en dus uit uw organisatie te halen.
In het midden Timo, links Martin van der Struijs, rechts Lucas Schoormans.
Een baan die past
Via zijn opleiding aan het ROC Autobranche en mobiliteit, komt Timo in mei 2010 in contact met Jobstap. Hij zit op dat moment in het tweede jaar van de BOL niveau 4 opleiding tot “Technisch Specialist Personenauto’s”. Timo loopt vast in de praktijk. In een overleg met Timo, zijn ouders, de mentor op school en de praktijkdocent wordt besloten in september over te stappen naar het tweede jaar van de BBL niveau 2 opleiding tot Autotechnicus. Jobstap ondersteunt hem bij het vinden van een passend leerbedrijf.
Samen met Timo worden adressen van garagebedrijven verzameld, een CV opgesteld en bepaald hoe de bedrijven zullen worden benaderd. Er is weinig werk in de autobranche maar toch lukt het net op tijd om een leerbedrijf te vinden zodat Timo aan de opleiding kan beginnen.
Bij VAGtechniek in Nuenen wordt het zeer gewaardeerd dat Timo zelf een email heeft gestuurd met de vraag of ze een leerling kunnen gebruiken. Ze stellen voor dat hij een ochtendje komt kijken. De eigenaren van Vagtechniek Martin van der Struijs, (autotechnicus) en Lucas Schoormans (diagnosestelling, chiptuning, financiën en administratie), zijn tot dat moment de enige medewerkers van het bedrijf en zijn net toe aan uitbreiding. Martin: “Ik had direct het gevoel dat Timo hier past. Timo is rustig, beleefd en wil graag leren.” VAGtechniek is specialist in de merken Volkswagen, Audi, Seat en Skoda wat voor Timo prettig is. Op deze manier leert hij terugkerende reparaties herkennen bij een afgebakend aantal merken.
Timo werkt 24 uur per week en gaat één dag in de week naar school. Martin heeft een cursus tot leermeester gevolgd zodat hij Timo kan helpen zijn opleiding te behalen. Martin benadrukt bij elk bezoek van de jobcoach hoe blij hij is met Timo: “Timo is betrouwbaar, rustig en niet eigenwijs. Hij luistert naar de opdrachten en kan steeds zelfstandiger werken.” Dat Timo een vorm van autisme heeft zegt Martin weinig. “Timo is wie hij is en dat vinden wij prima. Ja, hij is wat onzeker, werkt langzamer, heeft weinig kracht in zijn handen en is niet zo sterk als het gaat om het vervangen van zwaardere onderdelen maar daar houden we rekening mee. Ik vind het belangrijk dat het werk dat hij doet, goed gebeurt en dat is bij Timo in goede handen! Klanten komen bij ons uit alle delen van het land voor de kwaliteit en dat willen we natuurlijk graag zo houden. Timo heeft de discipline om te werken volgens het handboek zodat alle procedures worden gevolgd en de kans op het maken van fouten tot het minimum wordt beperkt. Natuurlijk controleer ik zijn werk maar ik betrap hem zelden of nooit op fouten! Timo heeft veel meer geduld dan ik zelf en werkt eigenlijk meer volgens de regels dan ik!” Timo kan alle complimenten maar moeilijk geloven maar zijn zelfvertrouwen groeit er in kleine stapjes van. Timo voelt zich op z’n gemak in het bedrijf en voelt zich gewaardeerd door zijn bazen die tegelijkertijd zijn collega’s zijn.
In mei staat het praktijkexamen gepland. Hoewel Timo er tegenop ziet, hebben alle andere betrokkenen er alle vertrouwen in dat hij het zal halen. Wat Martin en Lucas betreft heeft Timo al bewezen dat hij bij hen past. Dat Timo door zal gaan naar niveau 3 is niet waarschijnlijk. Hoewel hij het theoretisch aan zal kunnen, zal de praktijk te veel een beroep doen op wat moeilijk voor hem is, zoals het onderhouden van klantcontacten en complex sleutelwerk. Een opleiding moet iets toevoegen aan je toekomstperspectief en moet een grote kans op succes hebben. Wat zijn toekomst betreft, hoeft hij zich geen zorgen te maken. Martin: “Als je zo blijft werken en je zo blijft inzetten als het afgelopen halfjaar, blijf je je hele leven bij ons werken! Timo hoort gewoon bij ons!”
We vragen Timo waarmee een jobcoach helpt. “omdat ik het moeilijk vind te praten, is het fijn als een jobcoach voor mij een deel van het gesprek kan voeren en mij kan aanvullen wanneer ik niet goed weet wat ik moet zeggen. En ook dat de werkgever dingen kan vragen aan de jobcoach. Het is ook fijn voor het regelen van de administratie naar het UWV wanneer ik iets vergeten ben of niet weet. Ook houdt de jobcoach de dingen van school in de gaten en probeert te helpen als ik ergens tegen opzie”
