“IK VOEL ME EEN VOLWAARDIG TEAMLID”

Tijdens haar studie zat Esther al in de Wajong. Toch heeft ze haar studie HBO Rechten succesvol afgerond. Toen ze eenmaal afgestudeerd was dacht ze: wat nu? Via het UWV volgde ze sollicitatietrainingen, maar dat was niet voldoende. Ze mocht op zoek naar een jobcoachingsorganisatie en kwam bij Jobstap uit.

Esther: “Samen met de jobfinder van Jobstap ben ik aan de slag gegaan. Het heeft even geduurd voordat er wat voorbij kwam dat aansloot bij mijn opleiding en wensen. De SVB was het tweede bedrijf waar ik solliciteerde en dat was een goede match. Tijdens mijn zoektocht naar werk werd Liesbeth als mijn jobcoach ook al aangehaakt. Dit zorgde voor een goede overgang toen ik eenmaal bij de SVB aan de slag ging.

Mentors

Mijn sollicitatiegesprek had ik met Manon en Tonny. Zij hadden zich als mentor aangemeld om mij in te werken en te begeleiden. De SVB heeft de komst van iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt zorgvuldig voorbereid. Dit zorgde er voor dat ik ook direct goed van start kon gaan.

Dossiers beoordelen

Ik werk 28 uur per week als serviceteammedewerker bij de SVB in Nijmegen. Ik beoordeel dossiers op het gebied van de wetten AOW en WLZ (Wet langdurige zorg). Hierbij behandel ik nieuwe aanvragen of wijzigingen en beoordeel de situatie. Ik vind dat erg leuk om te doen.

Ik voel me een volwaardig teamlid. Dat gevoel had ik al direct bij de start. Ik kreeg ook direct eigen dossiers om mee aan de slag te gaan. In het begin zat hier nog wel 100% controle op, omdat het werk nauwkeurig uitgevoerd moet worden.

Vragen stellen

Ik werk in een team van 12 personen. Met vragen ga ik vooral naar mijn mentor Manon toe. We hebben dezelfde wetten in onze portefeuille. Af en toe stel ik mijn vraag ergens anders, maar dat moet ik nog wat meer leren.

In het begin had ik moeite om anderen wat te vragen. Telefoneren durfde ik ook niet. Dat ben ik nu stapsgewijs op aan het bouwen. Als ik een specifieke vraag heb waarbij ik mij kan voorbereiden op het gesprek, dan bel ik nu wel.

Jobcoaching

Omdat de begeleiding vanuit de SVB zo goed geregeld is, hoeft Liesbeth mij niet veel te coachen op de werkvloer. Wel spreek ik haar regelmatig. Met haar bespreek ik andere zaken, zoals ook een goede werk-privé balans. Uiteindelijk komt het allemaal steeds meer in balans. Liesbeth is een fijne sparringspartner.

Lees hier de ervaring van SVB Nijmegen.

“IK VOEL ME EEN VOLWAARDIG TEAMLID”

Tijdens haar studie zat Esther al in de Wajong. Toch heeft ze haar studie HBO Rechten succesvol afgerond. Toen ze eenmaal afgestudeerd was dacht ze: wat nu? Via het UWV volgde ze sollicitatietrainingen, maar dat was niet voldoende. Ze mocht op zoek naar een jobcoachingsorganisatie en kwam bij Jobstap uit.

Esther: “Samen met de jobfinder van Jobstap ben ik aan de slag gegaan. Het heeft even geduurd voordat er wat voorbij kwam dat aansloot bij mijn opleiding en wensen. De SVB was het tweede bedrijf waar ik solliciteerde en dat was een goede match. Tijdens mijn zoektocht naar werk werd Liesbeth als mijn jobcoach ook al aangehaakt. Dit zorgde voor een goede overgang toen ik eenmaal bij de SVB aan de slag ging.

Mentors

Mijn sollicitatiegesprek had ik met Manon en Tonny. Zij hadden zich als mentor aangemeld om mij in te werken en te begeleiden. De SVB heeft de komst van iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt zorgvuldig voorbereid. Dit zorgde er voor dat ik ook direct goed van start kon gaan.

Dossiers beoordelen

Ik werk 28 uur per week als serviceteammedewerker bij de SVB in Nijmegen. Ik beoordeel dossiers op het gebied van de wetten AOW en WLZ (Wet langdurige zorg). Hierbij behandel ik nieuwe aanvragen of wijzigingen en beoordeel de situatie. Ik vind dat erg leuk om te doen.

Ik voel me een volwaardig teamlid. Dat gevoel had ik al direct bij de start. Ik kreeg ook direct eigen dossiers om mee aan de slag te gaan. In het begin zat hier nog wel 100% controle op, omdat het werk nauwkeurig uitgevoerd moet worden.

Vragen stellen

Ik werk in een team van 12 personen. Met vragen ga ik vooral naar mijn mentor Manon toe. We hebben dezelfde wetten in onze portefeuille. Af en toe stel ik mijn vraag ergens anders, maar dat moet ik nog wat meer leren.

In het begin had ik moeite om anderen wat te vragen. Telefoneren durfde ik ook niet. Dat ben ik nu stapsgewijs op aan het bouwen. Als ik een specifieke vraag heb waarbij ik mij kan voorbereiden op het gesprek, dan bel ik nu wel.

Jobcoaching

Omdat de begeleiding vanuit de SVB zo goed geregeld is, hoeft Liesbeth mij niet veel te coachen op de werkvloer. Wel spreek ik haar regelmatig. Met haar bespreek ik andere zaken, zoals ook een goede werk-privé balans. Uiteindelijk komt het allemaal steeds meer in balans. Liesbeth is een fijne sparringspartner.

Lees hier de ervaring van SVB Nijmegen.