“Je denkt dat je het begrijpt—tot je het zelf ervaart”
Hoe Gineke organisaties laat voelen wat een auditieve uitdaging écht betekent
Binnen team auditief gebeurt er veel - maar vaak onder de radar. Zonde, want de impact is groot. Daarom zetten we Gineke de Witt Huberts in de spotlight: jobcoach, trainer, ervaringsdeskundige én aanjager van workshops die niet alleen informeren, maar vooral raken.
Van uitleg naar échte ervaring
De workshops die Gineke geeft, zijn allesbehalve standaard. Ja, er wordt theorie en kennis gedeeld. Maar de echte kracht zit in het ervaren. “We laten mensen voelen hoe het is om een auditieve uitdaging te hebben. Tijdens de workshops wordt bijvoorbeeld een kantine situatie nagebootst. Met oordoppen en een headset proberen deelnemers een gesprek te volgen—zoals iemand met gehoorverlies dat ervaart.” En dan vallen er kwartjes. “Dan zeggen teams: ‘Nu snap ik waarom jij niet met ons meegaat naar de kantine.’”
De kracht van het persoonlijke verhaal
Wat de workshops uniek maakt, is dat ze vaak samen met iemand uit het team worden gegeven - iemand die zelf een auditieve uitdaging heeft en begeleiding krijgt. “Diegene gaat een beetje met de billen bloot. Diens audiogram speelt daarin een belangrijke rol: het maakt inzichtelijk wat iemands gehoorbeperking is en wat praktische aanpassingen kunnen betekenen - zoals aan welke kant je het beste kunt zitten.” De impact van zo’n persoonlijk verhaal is groot.
Gineke begeleidt als jobcoach een kandidaat met wie zij verschillende workshops heeft gegeven binnen het UWV. Het gehoor van deze kandidaat is beschadigd geraakt na een virus: of het corona of griep was dat is niet duidelijk. “Deelnemers realiseren zich: dit kan iedereen overkomen.” Sommigen worden persoonlijk geraakt door bijvoorbeeld een moeder die zwaar slechthorend is die in een verpleegtehuis zit of een familielid die lijdt vanwege diens tinnitus.
Deelnemers ervaren de mentale belasting: “Je zit maar een beetje ja te knikken, terwijl je geen idee hebt waar het over gaat. Dat geeft ook een gevoel van eenzaamheid.”
Onzichtbare uitdagingen, zichtbare impact
Wat veel mensen niet weten: auditieve beperkingen en bijbehorende uitdagingen komen meer voor dan gedacht - maar blijven vaak verborgen. Denk aan tinnitus, hyperacusis of slechthorendheid. “Er zijn veel meer mensen met een gehoorbeperking dan je denkt. Sommigen vertellen het niet. Uit schaamte of angst voor hun baan.” Die onzichtbaarheid zorgt voor misverstanden, maar ook voor praktische problemen op de werkvloer. Zoals een kandidaat die haar werk volledig – en ver vooruit - moet plannen in het kader van belastbaarheid, herstelmomenten én het regelen van tolken.
“Afspraken worden gemakkelijk verzet, maar vervolgens is er geen schrijftolk beschikbaar. Dat soort dingen kosten zoveel energie en het beperkt de mogelijkheden om deel te nemen.”
Een lange weg naar echte inclusie
Hoewel er mooie praktijkvoorbeelden zijn, is er ook nog veel winst te behalen. Gineke ziet regelmatig hoe voorzieningen worden geweigerd—vaak uit onwetendheid. “Een schrijftolk werd geweigerd ‘voor de veiligheid van de groep.” Ook het tempo en de intensiteit van communicatie worden vaak onderschat: “dat is precies waarom specialistische begeleiding nodig is.”
Als we kijken naar gelijke rechten is er nog een duidelijke opgave: “Iedereen heeft recht op deelname aan bijvoorbeeld een training. Maar de praktijk laat zien dat we daar nog niet zijn.” Tegelijkertijd ziet Gineke wat er gebeurt als organisaties wél openstaan: “Als mensen begrijpen wat er speelt, is er ineens veel meer bereidheid. Dan wordt het logisch.”
Bij een grote IT-organisatie in Amersfoort werd een summerschool georganiseerd, waar auditieve diversiteit een thema was. “We kregen een 9. Dat zegt wel iets over wat het losmaakt en waard is.”
Meer dan een workshop
De workshops die Gineke samen met haar kandidaten organiseert, zijn onderdeel van het begeleidingstraject, maar het effect reikt veel verder dan de kandidaat en dat ene moment. “Het brengt minder schaamte, betere communicatie en meer begrip teweeg. En dat blijft, ook als ik als jobcoach / trainer weer uit beeld stap.”
Binnen het opleidingsaanbod van Jobstap Educatyf worden deze thema’s verder uitgediept in de Kennissessie Auditieve Diversiteit. Hierin komen verschillende vormen van gehoorverlies, hulpmiddelen, praktische oplossingen en ervaringen uitgebreid aan bod. En wordt o.a. aan de hand van dit soort sessies een cultuur gecreëerd waarin het juist gewaardeerd wordt als je deelt dat je een auditieve beperking hebt en uitdagingen ervaart op de werkvloer.
Wat Gineke zelf het meest waardeert aan het geven van trainingen?
“De interactie. De vragen die mensen stellen. Het is nooit een standaard verhaal—het leeft echt.” Die vragen gaan vaak verder dan alleen auditieve uitdagingen en raken ook aan bredere thema’s zoals neurodiversiteit. “Er is bijvoorbeeld overlap met mensen die op het autisme spectrum zitten als het gaat om klachten van overprikkeling. Vaak is er direct herkenning bij mensen in hun eigen werk.”
Wat als dit de standaard wordt?
De vraag is eigenlijk niet óf deze workshops werken—maar waarom ze nog niet overal worden ingezet. “Basiskennis en ervaren hoe het is, maakt al een wereld van verschil.” Volgens Gineke begint het bij openheid: “Sta als organisatie open voor dit soort trainingen, sta toe dat voorzieningen worden ingezet. En zorg dat teams begrijpen wat er speelt.”
Want uiteindelijk draait het om één ding: een werkomgeving waarin iedereen kan meedoen. Dat maakt de workshops niet alleen relevant voor collega’s, maar ook voor professionals die met kandidaten werken.
Nieuwsgierig wat een sessie over auditieve diversiteit voor jouw organisatie kan betekenen?
Wil je meer inzicht in auditieve uitdagingen op de werkvloer, of ervaren wat dit concreet betekent voor jouw team? Onze workshops bieden praktische handvatten én waardevolle inzichten die direct toepasbaar zijn. Ook binnen lopende trajecten kijken we graag naar de mogelijkheden om een workshop in te zetten—juist omdat het de samenwerking en het begrip binnen teams sterk kan verbeteren en de collega die wij begeleiden vooruit helpt.
👉 Neem contact met ons op voor meer informatie / het aanvragen van een kennissesie.
