Onze missie & visie

Hoe het ooit begon

Jobstap werd ruim vijfentwintig jaar geleden geboren uit gefuseerde arbeidstakken van verschillende zorginstellingen. Door deze fusie kwamen specialisten voor een aantal doelgroepen bij elkaar; voor mensen met een ontwikkelingsachterstand (LVB), mensen op het autisme spectrum en met niet-aangeboren hersenletsel. We hebben ondertussen ook veel ervaring in de begeleiding van mensen met een auditieve uitdaging en psychische kwetsbaarheid. Met roots in de zorg, groeiden we al snel uit tot de Jobstap Groep, waarmee we dynamisch wendbaar zijn richting toekomst en klaar staan voor de publiek-private markt. De groep bestaan uit verschillende organisaties, die eenzelfde missie nastreven.

Gelijke kansen op de arbeidsmarkt

We gaan voor een inclusieve samenleving met gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Hoe we ons steentje bijdragen? Iedere dag bouwen we aan duurzame dienstverbanden voor werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor werkgevers bieden we passende begeleiding on the job

Op iedere trede van de participatieladder

We zijn er voor een brede, talentvolle doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt en bieden specialistische begeleiding op iedere trede van de participatieladder. Weet ons te vinden als het gaat om coaching van mensen op het autisme spectrum, met niet aangeboren hersenletsel, een ontwikkelingsachterstand (LVB), auditieve uitdaging en/of psychische kwetsbaarheid.

‘" Meedoen is geen gunst, het is een bestaansvoorwaarde. En dat lukt alleen als je ook iets kunt betekenen vooranderen." René Gude

Raad van Toezicht

De leden van de Raad van Toezicht zorgt er mede voor dat wij koers houden op de route naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Onze Raad van Toezicht bestaat uit Albert van der Meer, Nynke Ridderikhof en Roeland Assenberg van Eijsden.

Samen aan het werk - voor iedereen, op maat en mét resultaat!

We werken samen in een breed netwerk van kandidaten, werkgevers, UWV, gemeenten, zorg- en onderwijsinstellingen, sociale partners en zusterorganisaties van de Jobstap Groep. Wij staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers, doen wat we zeggen en zeggen wat we doen én we bundelen krachten. Gezamenlijk vergroten we die inclusieve voetafdruk in Nederland. Sluit je aan?

"Heel belangrijk om te behouden wat we samen hebben opgebouwd. En om daarnaast altijd oog te houden voor wat beter kan. Ontwikkelen blijven we wat mij betreft doen vanuit de Rijnlandse filosofie: aan de hand van vakmanschap, verbinding en vertrouwen " Edwin Hendriks, directeur-bestuurder Jobstap Groep