Onze missie & visie
Jobstap is een landelijke (re-)integratie- en jobcoachorganisatie zonder winstoogmerk. Winst is bij ons een middel, de missie staat voorop! Iedereen verdient een eerlijke kans op passend werk, of er nou sprake is van een begeleidingsbehoefte of niet. Daarom gaan wij al ruim 25 jaar samen aan het werk, met een groeiend netwerk van partners, voor gelijke kansen op een inclusieve arbeidsmarkt: voor iedereen, op maat én met resultaat.
Hoe het ooit begon
Jobstap werd ruim vijfentwintig jaar geleden geboren uit gefuseerde arbeidstakken van verschillende zorginstellingen. Door deze fusie kwamen specialisten voor een aantal doelgroepen bij elkaar; voor mensen met een ontwikkelingsachterstand (LVB), mensen op het autisme spectrum en met niet-aangeboren hersenletsel. We hebben ondertussen ook veel ervaring in de begeleiding van mensen met een auditieve uitdaging en psychische kwetsbaarheid. Met roots in de zorg, groeiden we al snel uit tot de Jobstap Groep, waarmee we dynamisch wendbaar zijn richting toekomst en klaar staan voor de publiek-private markt. De groep bestaan uit verschillende organisaties, die eenzelfde missie nastreven.
"Heel belangrijk om te behouden wat we samen hebben opgebouwd. En om daarnaast altijd oog te houden voor wat beter kan. Ontwikkelen blijven we wat mij betreft doen vanuit de Rijnlandse filosofie: aan de hand van vakmanschap, verbinding en vertrouwen " Edwin Hendriks, directeur-bestuurder Jobstap Groep
Gelijke kansen op de arbeidsmarkt
Wij geloven dat iedereen wil meedoen in de maatschappij. Dat iedereen talent heeft en wil bouwen aan een toekomst met perspectief. We zien een begeleidingsbehoefte juist als kans om te ontwikkelen! Iedere dag bouwen we aan duurzame dienstverbanden voor talentvolle werknemers die onterecht aan de zijlijn staan. Zowel werknemer als werkgever bieden we passende begeleiding on the job.
Op iedere trede van de participatieladder
We zijn er voor een brede, talentvolle doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt en bieden specialistische begeleiding op iedere trede van de participatieladder. Weet ons te vinden als het gaat om coaching van mensen op het autisme spectrum, met niet-aangeboren hersenletsel, een ontwikkelingsachterstand (LVB), auditieve uitdaging en/of psychische kwetsbaarheid.
‘" Meedoen is geen gunst, het is een bestaansvoorwaarde. En dat lukt alleen als je ook iets kunt betekenen vooranderen." René Gude
Impact voor een inclusieve arbeidsmarkt
We gaan samen aan het werk - voor iedereen, op maat én met resultaat! We hechten veel waarde aan ons brede, landelijke netwerk van kandidaten, werkgevers, UWV, gemeenten, zorg- en onderwijsinstellingen, sociale partners en zusterorganisaties van de Jobstap Groep. Onze dienstverlening is eerlijk en transparant. Welke impact maakten we in 2024?
.png)
Verder lezen & documenten inzien?
Lees op deze pagina verder over zaken als stakeholders en beloningsbeleid.
Meer ontwikkelingen en cijfers?
Download hier het volledige impactoverzicht 2024 (met cijfers over 2023).
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht zorgt er mede voor dat wij koers houden op de route naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Onze Raad van Toezicht bestaat uit Albert van der Meer, Nynke Ridderikhof en Roeland Assenberg van Eijsden.
.webp)
.webp)
.webp)
