Maak kennis met Luc Bannink: ervaren bouwer met een duidelijke missie bij Jobstap

Na jarenlang ondernemerschap en het opbouwen van een succesvol re-integratiebedrijf, kiest Luc Bannink (65) bewust voor een nieuwe fase. Geen afstand meer tot de praktijk, maar weer midden in het werkveld. En dat doet hij bij Jobstap! Mocht je hem nog niet kennen, dan laten we je graag kennismaken met deze ervaren professional. Waar komt hij vandaan, wat is zijn rol bij Jobstap en waarin maakt hij het verschil?

Luc in een notendop

Luc woont samen met zijn vriendin in Deurningen: “Dat ligt tussen Hengelo en Oldenzaal in.” Hij heeft twee zoons en een dochter die allemaal al lang de deur uit zijn. Daarnaast heeft hij een zevende kleinkind op komst. Hij is duidelijk over wat hij wel en niet wil maar is daarnaar eigen zeggen niet zwart-wit in. Hij heeft overal een mening over: “zoalseen echte Nederlander betaamt”. Van huis uit was hij een verlegen jongetje,tegenwoordig is hij niet meer zo gevoelig voor wat anderen van hem vinden. “Als ik ergens geen verstand van heb, dan zeg ik dat ook.”

“Ik doe wat ik zeg — en zeg wat ik doe”

“Ik wilde weer zelf het verschil maken”

Luc bouwde samen met zijn compagnon een re-integratiebedrijfuit tot een landelijke organisatie met zo’n 150 medewerkers. Wat begon vanuit frustratie— “begin jaren 2000 waren er veel re-integratiebedrijven die weinig leverden en veel verdienden” — groeide uit tot een organisatie waar kwaliteit en échte begeleiding centraal stonden. At.groep (nu Het Nieuwe Arbeidsbureau) kreeg er door de jaren heen een aantal poten bij: naast at.groep Werk ontstonden ook at.groep Zorg en at.groep Personeel. “Op een gegeven moment was ik vooral bezig met (belangrijke) randzaken: HR, financiën, strategie. Terwijl ik ooit ben begonnen om mensen écht verder te helpen.” In 2023 verkocht hij zijn bedrijf. Niet om stil tezitten, maar juist om terug te keren naar de kern. “Ik wilde weer direct met mensen werken. Het plezier beleven van écht iets kunnen betekenen voor anderen.”

Waarom Luc bewust voor Jobstap kiest

De keuze voor Jobstap kwam niet uit de lucht vallen. De samenwerking bestond al jaren. “We kwamen elkaar steeds tegen in het werkveld. Wat mij opviel: integere mensen, dezelfde visie op het vak en oprechte betrokkenheid bij de doelgroep. Dat schept vertrouwen: ”Ik heb het idee dat ik mijn kennis en kunde op de juiste plek deel. Er is hier sprake van eenzelfde DNA. Geen ego’s, maar kijken hoe je elkaar sterker maakt. Dat past bij mij.” Tot voor kort deelden at.groep en de Jobstap Groep een pand in Velp: “we wisten elkaar te vinden en voeden op de werkvloer.”

Zijn missie: bouwen aan zichtbaarheid en vertrouwen in de regio Twente

Bij Jobstap richt Luc zich op het versterken van de positie van Jobstap in Twente en de Achterhoek. Een regio waar kansen liggen — en waar hij het netwerk al goed kent. “Mijn doel is om Jobstap hier echt op de kaart te zetten. Dat kost tijd, want het begint wat mij betreft met goed werk leveren. Dan volgt de rest vanzelf.” Gelukkig houdt Luc van netwerken: “Ik vind het leuk om mensen op te zoeken en te kijken of we elkaar verder kunnen helpen.” Sinds zijn landing bij Jobstap is Luc geïnspireerd door de Rijnlandse besturingsfilosofie waar de zelfsturende teams een mooi voorbeeld van zijn. Het valt hem op dat Jobstap vakkundige mensen in huis heeft met eenzelfde passie voor de doelgroep.

“Juist als het ingewikkeld wordt, kun je waarde toevoegen”

Met zijn jarenlange ervaring ligt zijn kracht vooral in verbinding en inhoud. “Ik kijk altijd: waar kunnen we elkaar versterken? Je kunt niet vermenigvuldigen als je niet deelt.” Hij voelt zich vooral thuis bij complexere vraagstukken. “Juist bij mensen waar meer speelt, kun je echt van betekenis zijn. Daar zit voor mij de meeste voldoening.”

“Geen ego, gewoon doen wat werkt”

Luc is duidelijk over wat voor hem belangrijk is in samenwerking: “Ik doe wat ik zeg en zeg wat ik doe. Het klinkt simpel, maar daar maak je het verschil mee.” Hij staat bekend als direct, eerlijk en zonder poespas — maar altijd met oog voor de ander. “Geen ego. Gewoon samen kijken wat werkt.”

Wanneer schakel je Luc in?

Luc staat klaar voor kandidaten die:

• behoefte hebben aan stabiliteit op verschillende leefdomeinen;
• zelfvertrouwen kunnen gebruiken op (de weg naar)het werk;
• een praktische, eerlijke en ervaringsrijke coachaan hun zijde willen;
• ook over hun werk willen vertellen op eenverjaardag;
• en ‘gewoon’ mee willen doen in de maatschappij.

Luc is er voor werkgevers die:

• hun deuren open willen zetten voor werknemersmet een ondersteuningsbehoefte
• te maken krijgen met complexere-integratievraagstukken;
• zoeken naar praktische, eerlijke en efficiënte begeleiding;
• behoefte hebben aan een coach/sparringspartnermet rijke ervaring, ook als ondernemer;
• willen meebouwen aan een inclusieve arbeidsmarktmet duurzame oplossingen voor mensen een ondersteuningsbehoefte.

“Je kunt altijd bij mij aankloppen. Al is het maar om mee te denken.”

Terug naar waar het echt om draait

Na jaren bouwen aan een organisatie, is Luc weer terug waar het ooit begon: bij mensen die zijn ondersteuning goed kunnen gebruiken op de weg naar werk & op de werkvloer. “Zeker in het begin van een traject zit ik er bovenop, maar het doel is vervolgens dat ik mezelf zo snel mogelijk weer overbodig maak. Dat is wel het idee bij supported employment.”

‍

Kennismaken met Luc

Benieuwd wat Luc voorjouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op via bannink@jobstap.nl of +31620931999 en plan een kennismaking.