WERKEN BIJ JOBSTAP

Op zoek naar een werkplek waar jij professionele ruimte krijgt binnen een Rijnlandse besturingsfilosofie? Ben jij op zoek naar eigen regie, verantwoordelijkheid en regelmogelijkheden binnen je functie en werkzaamheden? Wil jij graag invloed uit kunnen oefenen in een omgeving met een open communicatiecultuur? Dan is Jobstap dé werkgever voor jou.

Elke dag een beetje beter

Met een team van 80 professionals binnen een platte organisatiestructuur werken we hard om elke dag een beetje beter te worden. We benutten graag ieders individuele kracht om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren.

Is bovenstaande volledig van toepassing op wie jij bent en waar jij voor staat en zou jij je carrière op deze wijze voort willen zetten? Ben jij daarnaast vakkundig, communicatief vaardig, enthousiast en kom jij het beste tot je recht in een zelforganiserend team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

WERKEN BIJ JOBSTAP

Op zoek naar een werkplek waar jij professionele ruimte krijgt binnen een Rijnlandse besturingsfilosofie? Ben jij op zoek naar eigen regie, verantwoordelijkheid en regelmogelijkheden binnen je functie en werkzaamheden? Wil jij graag invloed uit kunnen oefenen in een omgeving met een open communicatiecultuur? Dan is Jobstap dé werkgever voor jou.

Elke dag een beetje beter

Met een team van 80 professionals binnen een platte organisatiestructuur werken we hard om elke dag een beetje beter te worden. We benutten graag ieders individuele kracht om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren.

Is bovenstaande volledig van toepassing op wie jij bent en waar jij voor staat en zou jij je carrière op deze wijze voort willen zetten? Ben jij daarnaast vakkundig, communicatief vaardig, enthousiast en kom jij het beste tot je recht in een zelforganiserend team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ter aanvulling van ons team zijn wij per direct op zoek naar een

Adviseur Inclusieve Arbeidsmarkt (regio Gelderland-standplaats Arnhem)

voor 32 uur per week

Functie-inhoud 

  • Projectleiderschap en relatiebeheer bij grote bedrijven die Inclusief willen ondernemen.
  • Acquisitie naar grote werkgevers
  • Kansen creëren voor onze doelgroep, functiecreatie en matching.
  • Bestaande en nieuwe producten uitrollen binnen Nederland, draagvlakcreatie.
  • Praktisch (beleids)advies.
  • Ontwikkelen en geven van trainingen.
  • Adviseren van werkgevers en opdrachtgevers op het gebied van wet- en regelgeving (waaronder de participatiewet en quotumregeling), ondersteunen bij concrete hulpvragen en bij te ontwikkelen inclusie-projecten.
  • Actief het professionele netwerk uitbreiden en onderhouden met als doel nieuwe opdrachtgevers te genereren en te behouden.
  • Overige werkzaamheden zoals deze bij de uitvoering van de functie horen:
  1. Actief bijdragen aan teamoverleg en informatie delen met collega’s.
  2. Correct en tijdig vastleggen van gemaakte afspraken, rapportages opstellen en werken binnen de gestelde kaders van de organisatie.
  3. Op constructieve wijze feedback geven aan collega’s en de organisatie met als doel elke dag als individu en als team beter te gaan functioneren.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van acquisitie.
  • Affiniteit met jongeren met een arbeidsbeperking, gedragsproblematiek, NAH en/of andere beperkingen.
  • Op de hoogte van wet- en regelgeving, volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet.
  • Je bent in staat om over de grenzen van je eigen label (Jobstap, Effectyf) heen te kijken en durft te dromen over mooie successen voor onze doelgroep.
  • Je hebt het lef om nieuwe ideeën te bedenken, uit te voeren en weet kansen voor het offreren van dienstverlening te benutten.
  • Je houdt van pionieren, relatiebeheer en kansen zien en pakken.
  • Je kunt goed luisteren en durft te confronteren op het moment dat de haalbaarheid van plannen voor de doelgroep in het geding komt.
  • Kunnen schakelen tussen de diverse rollen (acquisitie, advies, projectleiderschap en uitvoering samen met collega’s).
  • In bezit van auto en rijbewijs B en bereid tot reizen.
  • Flexibel, tact en durf.

Ons aanbod
Jobstap biedt een marktconforme beloning die is ingeschaald in FWG 50 volgens de cao gehandicaptenzorg. Wij kennen een werkweek van 36 uur en vanuit de cao is een gegarandeerde eindejaarsuitkering vastgesteld van 7,05% bruto per jaar. Daarnaast kom je terecht in een maatschappelijk betrokken organisatie, waarin we op basis van inspiratie, motivatie en vertrouwen met elkaar en met onze cliënten omgaan.

Informatie en reageren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wouter van der Haar, regiomanager, via 06-12 74 63 86 en verwijzen wij jou ook naar www.jobstap.nl.
Je motivatiebrief met recent CV mag je mailen naar afdeling  P&O, via personeelszaken@jobstap.nl o.v.v. Adviseur Inclusieve Arbeidsmarkt regio Gelderland.

De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 20 februari 2018.

Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg genieten interne kandidaten, bij gelijkwaardige geschiktheid, een voorkeurspositie ten opzichte van externe kandidaten.