WERKEN BIJ JOBSTAP

Op zoek naar een werkplek waar jij professionele ruimte krijgt binnen een Rijnlandse besturingsfilosofie? Ben jij op zoek naar eigen regie, verantwoordelijkheid en regelmogelijkheden binnen je functie en werkzaamheden? Wil jij graag invloed uit kunnen oefenen in een omgeving met een open communicatiecultuur? Dan is Jobstap dé werkgever voor jou.

Elke dag een beetje beter

Met een team van 80 professionals binnen een platte organisatiestructuur werken we hard om elke dag een beetje beter te worden. We benutten graag ieders individuele kracht om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren.

Is bovenstaande volledig van toepassing op wie jij bent en waar jij voor staat en zou jij je carrière op deze wijze voort willen zetten? Ben jij daarnaast vakkundig, communicatief vaardig, enthousiast en kom jij het beste tot je recht in een zelforganiserend team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

WERKEN BIJ JOBSTAP

Op zoek naar een werkplek waar jij professionele ruimte krijgt binnen een Rijnlandse besturingsfilosofie? Ben jij op zoek naar eigen regie, verantwoordelijkheid en regelmogelijkheden binnen je functie en werkzaamheden? Wil jij graag invloed uit kunnen oefenen in een omgeving met een open communicatiecultuur? Dan is Jobstap dé werkgever voor jou.

Elke dag een beetje beter

Met een team van 80 professionals binnen een platte organisatiestructuur werken we hard om elke dag een beetje beter te worden. We benutten graag ieders individuele kracht om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren.

Is bovenstaande volledig van toepassing op wie jij bent en waar jij voor staat en zou jij je carrière op deze wijze voort willen zetten? Ben jij daarnaast vakkundig, communicatief vaardig, enthousiast en kom jij het beste tot je recht in een zelforganiserend team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jobstap is een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij hebben de missie om arbeidsparticipatie voor iedereen mogelijk te maken, met én zonder beperkingen. Wij hebben jarenlange ervaring in het bemiddelen van mensen met een beperking naar een passend dienstverband met groeimogelijkheden. Dit doen we op een duurzame en gelijkwaardige manier. Hierdoor hebben wij ruime kennis van de arbeidsmarkt en de doelgroepen.

Wij zijn specialisten op het gebied van jongeren met lichtverstandelijke beperkingen, autismeverwante stoornissen, NAH en gedragsproblematiek, auditief beperkten en chronisch zieken, om hen die werkplek aan te bieden die past binnen hun wensen en mogelijkheden. Wij doen dit in opdracht van en in samenspraak met het UWV (Wajongers), gemeenten (Participanten), Praktijkscholen en werkgevers.

We werken met een team van professionals die trots zijn op hun vak en elke dag een beetje beter willen worden in dat wat ze doen. Ben jij die vakkundige, verantwoordelijke, communicatief vaardige en enthousiaste nieuwe collega en kom jij het beste tot je recht in een Social Enterprise? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ter aanvulling van ons managementteam zijn wij per direct op zoek naar een

Regiomanager Zuid (werkgebied Limburg, Nijmegen en Noord-Brabant)

voor 32-36 uur per week

Functie-inhoud

  • Coachend leidinggeven aan diverse teams, motiveren en inspireren, stimuleert en ondersteunt de teams tot een zelfstandige uitvoering van de werkzaamheden en begeleidt en stuurt waar nodig;
  • Creëert en behoudt een gezond en prettig werkklimaat in de regio;
  • Is resultaatverantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde doelstellingen en schept hiervoor voorwaarden;
  • Acquireren, uitbreiden en onderhouden van het relatienetwerk, waaronder o.a. diverse gemeenten, met als specifiek aandachtspunt in de regio het opbouwen van de relatie met gemeenten;
  • Bewaken van het kwaliteitsniveau van de organisatie, zowel intern als extern;
  • Bijdragen aan ontwikkeling en innovatie; is daarin niet bang om buiten de gebaande paden te denken en te bewegen;
  • Is onderdeel van het managementteam, neemt deel aan MT-overleg en strategiedagen en denkt mee over het landelijke beleid, ontwikkeling en creatie van nieuwe dienstverlening.

Functie-eisen       

  • Relevante HBO-opleiding;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een managementrol;
  • Peoplemanager, in staat om verbinding te maken, zowel intern als extern;
  • Strategisch- en cijfermatig inzicht, in staat zijn dit te vertalen naar de teams;
  • Ervaring met of kennis van de gemeentemarkt is een pré;
  • Beschikken over een gemeentelijk netwerk is een pré;
  • Commerciële slagkracht;
  • Kennis van gesprekstechnieken en is in staat te reflecteren;
  • Bereidheid tot reizen;
  • Woonachtig in het midden van het werkgebied, omgeving Eindhoven en Weert;
  • Zelfstandig, vindingrijk, nauwkeurig, tact, durf en lef.

 

Ons aanbod

Jobstap biedt een marktconforme beloning die is ingeschaald in FWG 60 volgens de cao gehandicaptenzorg. Een leaseauto is onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij kennen een werkweek van 36 uur en vanuit de cao is een gegarandeerde eindejaarsuitkering vastgesteld van 7,05% bruto per jaar. Daarnaast kom je terecht in een maatschappelijk betrokken organisatie, waarin we op basis van inspiratie, motivatie en vertrouwen met elkaar en met onze kandidaten omgaan. Tenslotte bestaat het toekomstig MT uit 4 regiomanagers, de manager bedrijfsvoering, de manager van Effectyf, de personeelsadviseur en de directeur. Binnen het MT gaan we respectvol, open, collegiaal en met zorg voor elkaar om.

Informatie en reageren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Edwin Hendriks, Manager Bedrijfsvoering, of Ilona Spijkerman, Personeelsadviseur via 026-339 75 20 en verwijzen wij jou ook naar www.jobstap.nl.

 

Je motivatiebrief met recent CV mag je mailen naar afdeling P&O, via personeelszaken@jobstap.nl o.v.v. regiomanager Zuid.

 

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 16 december 2018.

 

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg genieten interne kandidaten, bij gelijkwaardige geschiktheid, een voorkeurspositie ten opzichte van externe kandidaten.


Ter aanvulling van ons managementteam zijn wij per direct op zoek naar een

Regiomanager Oost (werkgebied Zwolle, Apeldoorn, Arnhem, Ede)

voor 32-36 uur per week

Functie-inhoud

 

  • Coachend leidinggeven aan diverse teams, motiveren en inspireren, stimuleert en ondersteunt de teams tot een zelfstandige uitvoering van de werkzaamheden en begeleidt en stuurt waar nodig;
  • Creëert en behoudt een gezond en prettig werkklimaat in de regio;
  • Is resultaatverantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde doelstellingen en schept hiervoor voorwaarden;
  • Acquireren, uitbreiden en onderhouden van het relatienetwerk, waaronder o.a. diverse gemeenten, met als specifiek aandachtspunt in de regio het opbouwen van de relatie met gemeenten;
  • Bewaken van het kwaliteitsniveau van de organisatie, zowel intern als extern;

 

  • Bijdragen aan ontwikkeling en innovatie; is daarin niet bang om buiten de gebaande paden te denken en te bewegen;
  • Is onderdeel van het managementteam, neemt deel aan MT-overleg en strategiedagen en denkt mee over het landelijke beleid, ontwikkeling en creatie van nieuwe dienstverlening.

Functie-eisen

  • Relevante HBO-opleiding;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een managementrol;
  • Peoplemanager, in staat om verbinding te maken, zowel intern als extern;
  • Strategisch- en cijfermatig inzicht, in staat zijn dit te vertalen naar de teams;
  • Ervaring met of kennis van de gemeentemarkt en/of ervaring is een pré
  • Beschikken over een gemeentelijk netwerk is een pré;
  • Commerciële slagkracht;
  • Kennis van gesprekstechnieken en is in staat te reflecteren;
  • Bereidheid tot reizen;
  • Woonachtig in Apeldoorn of directe omgeving;

 

  • Zelfstandig, vindingrijk, nauwkeurig, tact, durf en lef.

 

Ons aanbod

Jobstap biedt een marktconforme beloning die is ingeschaald in FWG 60 volgens de cao gehandicaptenzorg. Een leaseauto is onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij kennen een werkweek van 36 uur en vanuit de cao is een gegarandeerde eindejaarsuitkering vastgesteld van 7,05% bruto per jaar. Daarnaast kom je terecht in een maatschappelijk betrokken organisatie, waarin we op basis van inspiratie, motivatie en vertrouwen met elkaar en met onze kandidaten omgaan. Tenslotte bestaat het toekomstig MT uit 4 regiomanagers, de manager bedrijfsvoering, de manager van Effectyf, de personeelsadviseur en de directeur. Binnen het MT gaan we respectvol, open, collegiaal en met zorg voor elkaar om.

Informatie en reageren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Edwin Hendriks, Manager Bedrijfsvoering, of Ilona Spijkerman, Personeelsadviseur, via 026-339 75 20 en verwijzen wij jou ook naar www.jobstap.nl.

 

Je motivatiebrief met recent CV mag je mailen naar afdeling P&O, via personeelszaken@jobstap.nl o.v.v. regiomanager Oost.

 

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 16 december 2018.

 

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg genieten interne kandidaten, bij gelijkwaardige geschiktheid, een voorkeurspositie ten opzichte van externe kandidaten.