Lid Raad van Toezicht
De Jobstap Groep is per 1 december op zoek naar een lid voor de Raad van Toezicht. Wil jij bijdragen aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt?
Bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt door inhoud en vorm te geven aan de grootste jobcoaching organisatie in Nederland? Per 1 december 2025 verwelkomt de Jobstap Groep graag een ervaren toezichthouder om de Raad van Toezicht te versterken.
De rol van de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht zorgt er mede voor dat wij koers houden op de route naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het strategisch beleid, adviseert, is klankbord en treedt op als werkgever van de tweehoofdige directie. In een goede balans van afstand en nabijheid kent en beoordeelt de Raad van Toezicht de risico’s, en stelt zich op als reflecterende en adviserende partner. Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van 4 jaar, met eenmaal de mogelijkheid tot herbenoeming. Vanwege het einde van de benoemingsperiode ontstaat er een vacature voor een lid Raad van Toezicht.
Waar houdt de Raad zich mee bezig?
- Optreden als een autonome en onafhankelijke raad, met respect en vertrouwen als basis voor de relatie met directie en medewerkers;
- Benoemen, schorsen en ontslaan van de directie, evenals het voeren van functioneringsgesprekken;
- Vaststellen en goedkeuren van de financiële documenten, waaronder het jaarplan, de begroting, het jaarverslag en de jaarrekening;
- Toezicht op de financiële en personele bedrijfsvoering, inclusief het functioneren van het kwaliteitssysteem en het risicobeheersing- en controlesysteem;
- Borgen de continuïteit van de organisatie en bewaken de financiële belangen met grote zorgvuldigheid;
- Vertegenwoordigende organisatie bij een tegenstrijdig belang of afwezigheid van de directie;
- De missie ‘gelijke kansen op de arbeidsmarkt’, staat centraal bij de besluitvorming.
Past deze rol bij jou?
Het nieuwe lid vult de huidige raad aan met expertise in de markt waarin onze organisatie opereert. Wij verwachten een stevig, uitgebreid en relevant extern netwerk op het bestuurlijke niveau van onze stakeholders om de verbinding met het werkveld te optimaliseren. Idealiter breng je het volgende mee:
- Bestuurlijke kwaliteiten, goed gevoel voor verhoudingen;
- Een juist evenwicht kunnen vinden tussen betrokkenheid en distantie;
- Zicht op landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het sociaal domein; Ruime bestuurlijke ervaring als toezichthouder én eindverantwoordelijk directeur, wethouder of bestuurder;
- Je beschikt over voldoende tijd om de functie te vervullen. Denk aan minimaal 4 x per jaar vergaderen en deelname aan organisatie-brede activiteiten.
Wat bieden wij jou?
Je mag mede inhoud en vormgeven aan een gedreven organisatie met passie voor een inclusieve arbeidsmarkt. De beloning bedraagt op jaarbasis €1250,- en daarnaast worden reiskosten vergoed.
Meer informatie & solliciteren
Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen via het algemene nummer van de Jobstap groep: 026-3397520. Direct solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae per mail naar info@jobstap.nl t.a.v. Raad van Toezicht.
De gesprekken zullen plaatsvinden op 31 oktober2025.
