Personeelsadviseur Jobstap Groep
Jobstap Groep is per direct op zoek naar een ervaren personeelsadviseur voor 28 t/m 36 uren per week. Wil jij meebouwen aan een team waarin ontwikkeling, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan?
Bij de Jobstap Groep geloven we in werk dat écht werkt: duurzame banen voor mensen met een begeleidingsbehoefte en een personeelsbeleid dat zowel visie als praktijk combineert. Met meer dan 25 jaar ervaring begeleiden wij een brede groep kandidaten: van mensen met autisme en anderslerenden tot aan mensen met een psychische kwetsbaarheid of niet-aangeboren hersenletsel. Samen met UWV, gemeenten, praktijkscholen en werkgevers bouwen wij aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Wil jij meebouwen aan een team waarin ontwikkeling, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou.
De rol van Personeelsadviseur
Als Personeelsadviseur ben je strategisch sparringpartner van het managementteam en hét aanspreekpunt bij complexe personeels- en organisatievraagstukken. Je denkt mee over het personeels- en organisatiebeleid, doet voorstellen aan het MT en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd en nageleefd. Je combineert strategisch advies met praktische uitvoering en schakelt moeiteloos tussen beleid, projecten en individuele casuïstiek. Je ontvangt leiding van de directie en werkt nauw samen met het managementteam.
Wat ga je doen?
- Je adviseert het managementteam over HR- en organisatievraagstukken
- Je ontwikkelt en implementeert HR- en P&O beleid
- Je begeleidt in-, door- en uitstroom
- Je adviseert bij verzuim, disfunctioneren, conflicten en ontslagtrajecten
- Je bewaakt de naleving van arbeidsrecht, cao en wet – en regelgeving
- Je begeleidt organisatieveranderingen en complexe personele casuïstiek
- Je vertaalt externe ontwikkelingen naar passend personeelsbeleid.
Past deze rol bij jou?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt Ruime ervaring als HR/Personeelsadviseur
- Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
- Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling
- Je bent zelfstandig en analytisch
- Je bent communicatief sterk en overtuigend
- Je bent empathisch en verbindend
- Je bent oplossingsgericht en diplomatiek
- Je bent coachend richting leidinggevenden en medewerkers
- Je bent in staat om belangen van organisatie en medewerkers zorgvuldig af te wegen
- Je voelt jeverbonden met onze kernwaarden sprankelend, betrokken, ondernemend, betrouwbaar,kwaliteit gedreven en verbindend.
Wat bieden wij jou?
Bij Jobstap kom je terecht in een organisatie waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en professionele groei. Je vervuld een veelzijdige en strategische rol waarin je direct samenwerkt met de directie en het managementteam en daadwerkelijk invloed hebt op het personeels- en organisatiebeleid. We bieden je een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, waarin jouw expertise wordt gewaardeerd en je de ruimte krijgt om beleid verder vorm te geven en te optimaliseren. Natuurlijk hoort er ook een financiële beloning bij die afhankelijk van je kennis en ervaring wordt ingeschaald in FWG 55 volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Onze fulltime werkweek bedraagt 36 uur en vanuit de CAO kennen we een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33% bruto per jaar.
Direct solliciteren
Wakkert deze vacaturetekst bij jou een vuurtje aan? Dan zien wij jouw motivatie en cv graag tegemoet via personeelszaken@jobstap.nl o.v.v. ‘Personeelsadviseur Jobstap Groep’. De standplaats voor deze functie is Arnhem. Deze vacature sluit zondag 22 maart 2026.
Meer informatie
Stel jouw vragen aan directeur-bestuurder Edwin Hendriks via 06 – 20 423 579 of via hendriks@jobstap.nl. Wakker dat vuurtje verder aan door nieuws& verhalen te lezen en download ons impactoverzicht op de pagina Onze Aanpak.
Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg genieten interne kandidaten, bij gelijkwaardige geschiktheid, een voorkeurspositie ten opzichte van externe kandidaten.
